申报工伤有哪些条件？

申报工伤认定手续：在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门根据审核需要进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤

工伤申报材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职

1.申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2.受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。3.经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不符

申报工伤手续如下： 1、事故发生后，企业应当自事故发生之日起三十日内，写好工伤认定申请书或者工伤事故报告，加盖公章，上交区劳动部门工伤认定办公室备案； 2、工伤职工医疗终结后，填写工伤认定劳动能力鉴定申请书，企业盖章后，到区指定医院进行残疾

申报工伤需要以下材料：工伤职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知

可以申报的债权有：未到期的债权，附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权等，债权人申报债权的，应当在法院确定的申报期限内申报，需要书面说明债权的数额以及有无财产担保，并且提供相应的证据。

工伤的申报主体是用人单位与工伤职工或者其直系亲属、工会组织。如果单位依法在三十日内为职工申报工伤的，其他主体不需要去申报；如果单位不按规定申报的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内可以去依法申报。

申请工伤认定所需条件如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

申领工伤保险待遇条件是： 1、参加工伤保险，按时足额缴费； 2、工伤行政部门认定为工伤，受伤严重的，由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。 工伤保险待遇项目包括：工伤医疗康复费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、一次性伤残补贴、伤残辅助器具

申报工伤应有以下手续： 1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。 2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包

申报工伤的手续如下： 1、自工伤或职业病诊断之日起，单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定； 2、向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病