工伤鉴定可以直接鉴定吗

在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做。受伤职工应该及时进行工伤鉴定，由用人单位在事故发生之日起30日内向劳动保障部门提起工伤认定。也可以由受伤职工本人或者其近亲属在事故发生之日起一年内向劳动保障部门提起工伤认定。

工伤等级鉴定时间是60日，工伤等级鉴定时间，通常设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

工伤鉴定何时做的规定：工伤鉴定的，本单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所

工伤劳动能力鉴定按以下流程走： 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 2、提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、公司职工身份证明和职工工伤医疗的有关资料； 3、劳动能力鉴定委员会决定是否受

鉴定工伤流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动

工伤赔偿的项目一般有：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（终止或者解除劳动合同时才有）、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。

工伤认定的程序如下： 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请； 2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核； 3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人； 4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决

申请劳动能力鉴定所需材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。

鉴定工伤的流程为： 1.工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2.劳动能力鉴定委员会组成专家组进行鉴定。 3.劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。 4.劳动能力鉴定委员会

工伤鉴定需要在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。劳动能力鉴定是工伤鉴定的重要环节。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定，一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会