公司成立分公司劳动合同是和谁签的?-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司成立分公司劳动合同和分公司签订，公司成立分公司后，到分公司上班的职工，应该和分公司签订劳动合同。作为分公司有签订劳动合同的权利，也是用人主体之一。分公司作为分支机构，新员工与其建立劳动关系，支付薪酬和管理员工的责任在分公司身上。一旦分公司违反了劳动合同，应当给职工赔偿损失。

律师普法

公司未成立劳动合同合同谁负责
公司还没成立的，劳动合同应该在公司成立后进行劳动合同补签。公司没有成立不能与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同需要双方签字并盖章确认，公司成立后才会有公章，劳动合同合同才能生效。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业

2020.01.30 89
劳动合同签署总公司还是分公司
与当事人直接的雇佣方签订合同。

2020.03.05 324
公司没有签劳动合同，和谁签合同能解除
公司还没成立劳动合同要和发起人签订，公司成立后，劳动者应当要求公司加盖公章。筹备中的公司的责任由负责其筹备的发起人承担，一旦公司成立，发起人在筹备过程中的行为即被追认为公司的行为

2020.08.30 261

专业问答

母公司成立分公司，成立分公司重新签订劳动合同是必要的吗
不用，要是因为工作地点变更的话，可以做劳动合同变更书，各执一份。如果你仍然是在总公司上班，就不需要重新签订合同。

2022-07-20 15,340
谁与公司签的劳动合同可以起诉分公司
分公司不具备法人资质，劳动者只能与具备法人资质（有营业执照）的总公司签订劳动合同，盖公司公章才有效的。

2023-07-25 15,340
分公司经理和谁鉴劳动合同
间接管控的形式是人员由总公司委派参与分公司的运作，但其薪酬支付由分公司承担，但有区别的是有些公司是劳动合同还是由总公司签署，一般是总公司为了确保其对该人员的管控，但也有分公司直接承担保险、公积金等并签

2022-07-16 15,340
公司与公司成立法定代表人，是否需要和自己的公司签订劳动合同
如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执

2022-05-09 15,340

法律短视频

01:36
怎么成立分公司
成立分公司，首先需要申请人持有关的材料，到工商行政局提出设立分公司的申请，针对材料齐全、且符合法定形式的，工商行政局会准许登记，同时会出具《登记决定通知书》，在5个工作日之后，申请人可凭借《登记决定通知书》至工商行政局换取分公司的营业执照。

2,016 2022.04.17
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,810 2022.05.11
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,834 2022.04.17

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