赔偿名誉权多少钱

辅警虽然也有“警”字，但和警察是两种完全完全不同的身份，国家暂时没有辅警因公殉职转正的说法。辅警与单位属于劳动关系，不属于人民警察编制，因此若辅警因公死亡，是按照工伤保险相关规定进行赔偿的。

因工轻微骨折的，应鉴定为十级伤残，赔偿一次性伤残补助金7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工赔偿明细为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本

一般情况下，工伤十级伤残具体会赔偿多少钱，通常会根据实际情况来决定。如果职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付

肇事逃逸致死赔偿是： 1.死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 2.应该还要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。

受害人的伤情若被鉴定为七级伤残，责任人对其进行赔偿的数额应当为受害人进行治疗所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和，以及辅助器具费和残疾赔偿金。

职工工伤死亡，和年龄无关，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工

男方出轨赔偿的具体金额，还要看其过错程度、原因和个人经济能力等，具体赔偿金额双方可以协商确定，协商不成的可请求人民法院进行判决。

工伤鉴定一般是治疗基本终结后申请，赔偿标准：以当事人评定的伤残等级，当事人本人工资为基数，当事人可以得到相应的赔偿。

1、医疗事故赔偿多少钱在法律上并没统一规定，造成伤残的没有最高赔偿额，造成死亡的有最高赔偿额。 2、根据法律规定，医疗事故能赔偿的项目和标准是： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括

工伤八级伤残赔偿，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工

企业不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；企业不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的