社保滞纳金能在税前扣除吗

不能税前扣除。在计算纳税所得额时税收滞纳金不可以扣除。

税收滞纳金不可以税前扣除。违反国家法律规定所需要支付的滞纳金和罚款是一项违法成本，属于不应该发生的费用，不允许税前扣除。账务处理时，可以在营业外支出中列支，在汇算清缴时做纳税调整，调增应纳税所得额。

税款的滞纳金是不能在税前进行扣除的。根据我国法律的相关规定，在计算应纳税所得额时，不可以扣除支付给投资者的股息、红利等股权投资的相关收益。企业所得税和税款滞纳金也不是不可以在税前进行抵扣的。一些罚金、罚款、没收的财产损失和赞助的费用也是不可

不能税前扣除。在计算纳税所得额时税收滞纳金不可以扣除。

税收滞纳金可以减免但不能扣除。因为各种成本费用的扣除是依据相关法律的规定进行税前扣除的（超出相关规定的标准也不允许扣除，更别说违法成本了）。而税收滞纳金属于违法成本，所以不能税前扣除。

不能，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

免除社保滞纳金的范围： 1、参军服兵役期间； 2、不带薪上学期间； 3、下岗，失业领取困难生活补助或失业金期间； 4、享受城市最低生活保障期间。

可以税前扣除，下列支出不得扣除：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；企业所得税税款；税收滞纳金；罚金、罚款和被没收财物的损失；本法第九条规定以外的捐赠支出；赞助支出。

超过税务机关核定的纳税期限，未缴或者少缴印花税款的，税务机关除令其限期补缴税款外，并从滞纳之日起，按日加收5‰的滞纳金。

10的社保滞纳金要通过计算公式来计算，还需要根据员工的工资来计算，分为企业单位缴纳滞纳金和个体补缴滞纳金。企业单位滞纳金计算方式为应缴费总额乘于欠费天数乘于百分之五，个体滞纳金计算公式为月缴费公资乘于当期缴费比例。长时间没有缴纳滞纳金，超6

10年的社保滞纳金缴纳多少金额主要根据员工的工资来计算，滞纳金计算方式为应缴费总额乘于欠费天数乘于百分之五。值得注意的，长时间没有缴纳滞纳金，还需要缴纳欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

个税滞纳金可以免除。根据法律规定，如果是因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关只能在三年要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不能追加滞纳金。

合同违约金是可以税前扣除的，行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。