劳动局拖欠工资律师怎么收费

劳动局要工资流程有：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

是可以去劳动局的。如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工

劳务纠纷律师收费标准：律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。

收费标准一般如下。 1、计件收费： (1)侦查阶段：2000-6000元/件。 (2)审查起诉阶段：6000-16000元/件。 (3)审判阶段：6000-33000元/件。 2、计时收费一般200-3000元/小时。 3、刑事案件案情重大

离婚纠纷律师收费标准： 1、一般在5000到10000元不等(不涉及财产)。 2.如果涉及财产，律师费可分为两种情况： a.以一个数额起价，再根据超过一定数额的争议财产加收一定的律师费用。 b.交一定的前期律师办案费用，再确定一个打回财产数

一审阶段：侦查(含检察院自侦)：6000-18000元人民币；审查起诉：6000-30000元人民币；审判：8000-50000元人民币；自诉、附民6000-60000之间协商收费等。

律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。可以寻找可信任的律师事务所进行咨询预约，根据案件类型找代理律师，然后进行收费洽谈。

一、律师收费通常都是协商收费。也就是只要双方认可，并且在法规范围之内达成协议就可以了。 二、律师的收费也会因地域、名气等各有不同，一般大城市和沿海地区的律师收费会高一些，其他地区收费会低一些，名气大一些的律师收费也会高一些。 三、重大疑难刑

律师代理费的收取方式： 1、采取固定收费方式收取法律服务费。 2、采取计件收费方式收取法律服务费。 3、采取风险代理方式收取法律服务费。 4、采取计时方式收取法律服务费。 5、采取按标的额比例收费方式收取法律服务费。

刑事案件分为侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段，律师将根据当地司法局及物价局所规定的刑事案件收费管理办法，按阶段收取律师费。因地区差异、收费标准的不同建议当事人与律师详细沟通了解案情后再做询价。

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁