国家对孕妇的产假如何规定的-律师图文普法

在我国劳动者年休假的法律规定主要为《劳动法》《职工带薪年休假条例》。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度

2020.06.30 165

国家产假新规定

关于产假的规定：女职工正常生育子女的，享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，产假为15天；怀孕满4个月流产的，产假为42天。

2020.12.21 129

陪产假国家规定

新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

2022.09.29 251

国家对年休假的规定是什么？

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2020.01.26 203

流产假国家规定

女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假

2020.10.19 273

产假国家规定2022

2022年休探亲假的规定： 1、如果是员工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年给一方一次探亲假，三十天； 2、还没有结婚的员工，每年一次探亲假，二十天或者两年一次探亲假，四十五天； 3、已经结婚的员工，四年一次探亲假，二十天。在员工探亲假期和

2022.09.29 113

陪产假国家规定

新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

2020.11.28 302

广西产假国家规定的产假是多少

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2020.02.14 276

国家法定产假规定

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2020.08.19 176

国家产假法定规定

2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女

2020.05.30 153

国家规定怀孕几个月可以休产假

原则上应该是生产前15天开始休产假。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。但这产前15天并不是固定的，可根据个人身体状况决定，需要与公司商议一致后决定，如果提前一个月休，生产之后的产假就会相应减少。

2020.03.09 3,253

国家法定产假规定

根据我国相关的法律固定，女职工享受九十八天产假，其中产前假十五天；难产者，多给予十五天产假；多胞胎者，每增加一个婴儿，可多享受十五天产假。女职工怀孕四个月内流产的，享受十五天产假；怀孕四个月后流产的，享受四十二天产假。但是需要注意的是，女职

2022.04.12 2,026

国家规定怀孕几个月可以请产假

原则上应该是生产前15天开始休产假。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。但这产前15天并不是固定的，可根据个人身体状况决定，需要与公司商议一致后决定，如果提前一个月休，生产之后的产假就会相应减少。

2020.05.04 2,274