国家对孕妇的产假如何规定的-律师图文普法

国家规定的产假时间

依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工一般可享有产假98天。其具体时长可根据具体情况有所增减：1、产假一般为98天，其中产前可休15天；2、难产的，可增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；4、流产

2022.04.16 1,637

产假国家法律的规定

产假国家法律的规定，女性职工如果生育，可享受98天的产假。其中产前的假期是15天。如果职工发生难产，可增加15天的产假。如果是多胞胎的生育，每增加一个婴儿，可增加15天的产假。如果是怀孕4个月内发生流产的女职工，能享受15天的产假。如果是怀

2022.04.12 1,870

新劳动法对孕妇的规定

劳动法有规定，对于怀孕的女职工不可以安排国家规定的第三级体力劳动强度的工作，如果怀孕超过7个月，就不可以安排加班，也不可以安排夜班。孕妇生完孩子后产假不可以少于3个月，而且要有1年的哺乳假，哺乳期的时候也不可以安排国家规定的第三级体力劳动强

2022.04.12 2,854

关于孕妇的劳动法如何规定

关于孕妇劳动法的规定有： 1、禁止安排孕妇加班，规定孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。 2、对于怀孕月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。 3、享受产假，要求女职工享受不少于90天的产假。 4、禁止哺

2022.05.11 8,843

哺乳假国家如何规定

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2020.04.24 175

探亲假国家如何规定

探亲假的国家规定。探亲假是指与父母或配偶，分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。具体规定如下：1、探望配偶，每年给予一方探亲假，一次30天；2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，一次45天；

2022.04.17 4,431

国家赔偿法对事如何规定的

国家赔偿法对相关事务的具体规定是行政机关非法拘留或者违法采取限制公民人身自由的强制措施，非法拘禁或者非法剥夺公民人身自由的，非法使用武器警械，造成公民身体伤害或者死亡的，行政机关违法实施行政处罚的，违法征用财产等这些情形属于国家赔偿的范围。

2020.09.17 200

产假国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

2020.05.12 185

国家产假规定

国家规定的产假是，女职工生育享受的产假98天，部分省市可以增加产假的时间，但不得比国家规定的产假更短。若是晚婚晚育的，可以视情况延长产假时间。

2020.01.17 202

产假国家规定？

国家对产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天等。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者还可前后延长至四个月。

2020.08.29 171

国家产假规定

国家的产假规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女

2022.04.14 557

国家对女职工产假的规定是什么？

女性产假国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020.03.04 169

国家对职工产假工资的最新规定

国家对职工产假工资的最新规定是：保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准

2020.07.15 236