在什么情况下能签合同

一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 四、女职工在孕期、

(1)存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同； (2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动

合同在下列情况下无效： 1、违反法律、行政法规的强制性规定； 2、损害国家利益； 3、当事人恶意串通，以合法形式掩盖非法目的； 4、法律规定的其他无效情形。

有以下情形之一的，可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 （二）与主要债务履行相关又可分为两种情况： 1.预期违约 指在履行期限届满前，

定金合同在没有交付定金的情况下不成立。定金合同成立的条件有以下这些： 1、定金合同以定金交付为合同成立的条件; 2、定金的数额不得超过主合同表的额的20%，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定

在这些情况下，劳动合同终止： 1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动合同期满； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

没有合同中一方可以变更合同的情形，变更合同必须要双方达成合意。若是合同属于可撤销的，不能请求人民法院变更合同，只能请求撤销合同。但是双方可以自行变更合同。

买卖合同在当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，合同依法成立，不违背公序良俗的情况下有效。买卖合同有效的，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定全面履行义务。

房屋转租合同的有效条件是： (一)房屋租赁合同有效且尚未终止； (二)经出租人同意； (三)次承租人须符合法定的条件，次承租人其实就是房屋转租合同中的承租人，其法律地位就是承租人，称其为次承租人只是为了使其与房屋租赁合同中的承租人相区分，从

合同在下列情况下可以终止：合同主体已经完全履行合同义务的、合同主体依法行使合同终止权的、合同标的已经全部灭失的、合同已经依法解除的、合同履行期限届满的，可以依法终止合同。

合同无效情形有很多，例如当事人恶意欺诈，违背社会公序良俗，违反法律规定等。

合同的成立需要满足以下条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，是实际享受合同权利并承担合同义务

1、用人单位与劳动者协商一致； 2、合同期满； 3、劳动者退休； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的； 5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。