什么情况下要国家赔偿呢？

下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。

离婚时能要求赔偿的情况如下： 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。 值得注意的是，损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两种。

存在下列情况应当给付精神损害赔偿： 1.侵害他人人格权的。 2.侵害他人身份权的。身份权是民事主体基于拥有某种特定身份而享有的民事权利。 3.侵害财产权造成精神损害的。 4.侵害婚姻关系造成精神损害的。 5.侵害死者权利，使其近亲属遭受精神

有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚的、有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭成员的。女方要求男方进行一定的离婚赔偿时，是因为男方的行为导致双方婚姻破裂进行离婚时才能够要求男方进行一定的赔偿。女方要求男方

可以向开发商要求赔偿的情形如下： 1、开发商不履行合同约定的义务或者履行义务不符合合同约定； 2、因开发商存在等行为导致合同被撤销； 3、其它可以要求开发赔偿的情形。 根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同

离婚时，以下情况可以提起精神赔偿： （一）一方重婚，另一方无过错； （二）一方与他人同居，另一方无过错； （三）一方实施家庭暴力，另一方无过错； （四）一方虐待、遗弃家庭成员，另一方无过错； （五）一方有其他重大过错，另一方无过错。

在以下情况下，当事人可以要求赔偿精神损失费：人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害的；非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的；死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害的；其他情形。

离婚在下列情形下可以要求赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。

若是在劳动合同中明确了这一点，进行专业培训，同时你要给单位服务多长时间，这就是约定服务期，那你要承担赔偿费用，按照剩余年份进行赔偿，在实际操作中，一般是进行百分之八十的赔偿。 赔偿费用就要包括单位支付的，有发票的培训费用，培训期间的交通费用

离婚损害按照如下标准索赔： 物质损害赔偿以实际物质损失为标准，精神损害赔偿应当根据侵权人的过错程度、目的、方式、场合、后果、承担责任的经济能力等因素计算的具体数额为标准。 且前述赔偿一般由离婚无过错方向过错方主张。

在下列几种情况下可以请求赔偿精神损害： 1、自然人因人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害； 2、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的，受害人有权依法请求赔偿精神损害。

只有在用人单位提供培训费用的情况下劳动者辞职是需要赔偿培训费的。用人单位有为劳动者提供培训费用，可以和劳动者约定服务期，劳动者在服务期内辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金不能超过用人单位提供的培训费用。因此只有在用人单位提供

用人单位违法解除劳动合同情况下双倍赔偿。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同，又