更新时间:2022.02.10
国家赔偿例外的情况如下: 1、行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为; 2、因公民自己故意作虚伪供述,或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的; 3、因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的;等等。
(一)对侵权事实、损害后果和因果关系有争议的;(二)对是否属于《国家赔偿法》第十九条规定的国家不承担赔偿责任有争议的;(三)对赔偿方式、赔偿项目或者赔偿金额有争议的;(四)赔偿委员会认为质证的其他情形
根据我国国家赔偿法第三条、第四条的规定。行政赔偿的范围包括侵犯人身权的违法行政行为和侵犯财产权的违法行政行为两类。其中对人身权的侵犯仅限于公民,侵犯法人或其他根据我国国家赔偿法第三条、第四条的规定。行
首先,根据《国家赔偿法》第三条规定,行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;(二)非法拘禁或
1、侵犯公民人身自由 赔偿金 2、侵犯公民生命健康权 造成身体伤害的: 医疗费 护理费 误工费 造成部分或者全部丧失劳动能力: 医疗费 护理费 误工费 残疾赔偿金 残疾生活辅助器具费 康复费 抚养费
根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》的规定,划拨土地在以下两种情况下无偿征收:1、无偿取得划拨土地使用权的土地使用者,因迁移、解散、撤销、破产或者其他原因而停止使用土地的,市、县级人民政府
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞