劳动争议一审改判二审需要出庭吗

讨薪可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。

1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲

无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决书，只是规定了案件的审理期限，需要在审限内审结案件。无特殊情况，民事诉讼案件会在立案之日起3个月内审结，刑事诉讼案件会在受理后二个月以内宣判，最迟不超过三个月。

一般情况下，二审法院是否可以改判孩子的抚养权，还是要根据实际情况来决定。如果在一审判决出来后，一方无法取得孩子的抚养权的。那么即使向上一级的法院上诉，也不一定可以让法院改判。除非该方收集到了新证据，发现了新情况，可以证明另一方不适合抚养孩子

抚养权二审一般能推翻一审是要根据二审的具体情况来定的，二审一般会维持一审的判决，除非在二审中发现有新的证据，并且该证据对于决定抚养权的归属具有重要影响。

以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

劳动争议仲裁庭审程序有： 一、仲裁庭准备阶段 二、仲裁庭庭审阶段 三、庭审辩论阶段 四、调解，裁决阶段

劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

我国实行两审终审制，二审法院主要对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。 二审经过审理，发现新的证据、事实和法律适用问题，可能会依法改判。

离婚案件中当事人不服一审判决申请上诉的，上诉是否可以推翻一审判决需要根据上诉的请求以及相关证据来判断。根据民诉法的规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，发现原判决认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决。

离婚二审上诉后的开庭时间应当视具体案情而定，最多不会超过三个月。人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，审限为3个月，特殊情况由法院院长批准延长。

二审开庭程序中需要注意事项有以下几项： 1、第二审法院就第一审判决认定的事实和适用法律进行全面审查，不受上诉或者抗诉范围的限制。 2、对上诉案件，一般应当组成合议庭开庭审理。

民事诉讼二审要不要开庭要看情况。不需要开庭的情形是当事人没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭在阅卷、调查和询问当事人之后认为不需要开庭的可以不开庭。