合同的成立条件有哪几种

劳动合同有以下几种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项

合同形式有下列几种： 1、书面形式，具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式的合同； 2、电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的合同形式； 3、口头形式的合同； 4、法律规定的或当事人约定的其他形式的合同。

合同可以采用书面、口头等各种形式，国家法律保护依法设立的各种形式的合同。从合同的生效要件来看，并没有规定合同需要以何种形式呈现才是有效合同。因此，合同只要是经过双方当事人真实的意思表示，合同内容没有违法。则合同不管是口头还是书面，打印还是手

民事合同有有名合同，即在法律上或者经济生活中确定了名称的合同，具体有借款合同、买卖合同、担保合同、赠与合同、委托合同、行纪合同等；以及无名合同，即不具备明确的名称的合同。

合同成立的一般要件包括合同的内容包括当事人的身份信息、合同的标的、数量、质量；价款和支付方式、支付期限等条款；合同的主体具有相应的民事行为能力；合同是当事人协商一致订立的。

合同成立有效要件有： 1、合同具有相对方，且相对方均具有相应的民事行为能力和民事权利能力； 2、意思表示真实； 3、能够就订立合同协商一致； 4、合同订立形式、程序、内容等方面不违反法律、行政法规的强制性规定； 5、合同成立的其他有效要件。

合同成立要件有三个： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

不安抗辩权五种的成立条件是： （一）双方因同一双务合同互负债务； （二）后付款义务人的履行能力明显降低，存在无法对付款的现实危险； （三）有先后履行顺序，享有不安抗辩权的人是先履行义务的当事人； （四）首先履行义务的人必须有足够的证据证明对

合同成立条件有： 1、当事人在订立合同时须具有相应的订立合同的行为能力； 2、合同当事人的意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益。生效要件：行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序

合同的成立并不代表合同生效。 合同成立的条件： (一)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (二)合同当事人意思表示真实。 (三)合同不违反法律或社会公共利益。

合同可撤销的五种情形有： 1、基于重大误解而订立的合同； 2、一方以欺诈手段，使对方陷入错误而订立的合同； 3、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下订立的合同； 4、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合

合同成立的要件是： 1.当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力; 2.合同当事人的意思表示真实; 3.合同不违反法律或者社会公共利益。 合同成立的时间是： 1.法律没有限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立; 2.采

合同订立的条件： 1、订约主体必须存在双方或多方当事人。 2、订立合同应当经过一定程序或者方式。也就是说，当事人订立合同，要经过要约和承诺两个基本阶段。没有要约或者承诺，就不可能达成交易、订立合同。 3、订立合同必须经过当事人协商一致。协商