更新时间:2022.02.12
女方怀孕被打想要起诉离婚的,需要准备好离婚起诉状,收集被打的证据,比如报警记录、验伤报告、证人证言、照片、视频等。等法院立案后,等待出庭通知,按时参加庭审。
如果主观上存在故意,根据刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。该条款规定即为轻伤规定,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果按照伤残鉴定的标准被认定为轻伤,而且是过失的话,不承担刑事责任,仅仅是一般的侵权责任,进
代孕犯法,但目前尚没有针对代孕的刑事处罚。目前关于代孕的管理有两种部门规章:《人类辅助生殖技术管理办法》和《人类精子库管理办法》,不论哪部部门规章,均明确规定代孕的违法性,且代孕违法公序良俗和人伦道德,代孕如果构成犯罪的,依法追究行为人的刑
被判处三年以下(包括三年)有期徒刑的孕妇会被判处缓刑,只需要遵守缓刑期间的规定,度过缓刑考验期之后,如果没有违反法律法规以及执行机关的规定,不再执行原判刑罚。
怀孕的妇女经济犯罪的,除了不适用死刑之外,应当依法进行判处,接受应有的刑事处罚,我国没有因为怀孕就有减轻刑罚的情节。此外根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,人民法院、人民检察院和公安机关对于不至发生社会危险性的怀孕的妇女可以采取取保候审,取保
孕妇犯罪一般不会被拘留,而是取保候审,但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性,若是怀孕的人涉嫌的是故意杀人罪,或者是情节恶劣的罪行,就不适用取保候审了。所以具体还是要看所犯罪行的性质。
孕妇被无过失性辞退的赔偿标准是工作每满一年支付两个月工资,无过失性辞退孕妇属于违法辞退,应当按照经济补偿的两倍进行赔偿,经济补偿按孕妇在本单位工作的年限,依照每满一年支付一个月工资的标准支付。过失性辞退的,无需进行赔偿。
临产孕妇满足以下条件的,理论上可以逮捕:有证据证明有犯罪事实;犯罪嫌疑人可能判处徒刑以上刑罚;采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的。但是实践中,一般不会对其逮捕。
根据劳动合同法,女职工在孕期,用人单位不得解除劳动合同。用人单位辞退孕妇,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
孕妇犯罪,需要承担相应的刑事责任,可以被刑事拘留并判处相应的刑罚。但被判处拘役、三年以下有期徒刑的孕妇,在满足一定条件时,将被宣告缓刑。如果被宣告缓刑,需要遵守以下规定: 1、遵守法律、行政法规,服从监督; 2、按照检查机关的规定报告自己的
对于打孕妇的,警方会对行为人处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款。如果被打孕妇伤情构成轻伤及以上伤害的,则打人者会构成故意伤害罪,会对打人者处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果导致孕妇重伤的,则对打人者处三年以上