与单位签订的已定期劳动合同可以提前离职吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不离婚和别人住在一起，如果是以夫妻名义同居的，构成重婚罪是犯法的。禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。《民法典》第一千零四十二条，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

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律师普法

签订劳动合同到期离职需要提前多久向单位提出
劳动合同期满公司没有通知续签劳动合同，则可以在劳动合同期满的时候向公司提出不准备办理续签手续，要离职。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动

2020.10.21 155
劳动合同到期后可以再单位签订劳动合同吗？
单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.03.13 242
单位未与我签订劳动合同可以仲裁吗?
工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。按实

2021.09.30 58

专业问答

单位提前与员工签订劳动合同合适吗
劳动合同公司内容会提前填写好，没有填写的空白部分，一般是员工个人信息、工作岗位、薪资，这些员工和公司商量好后直接填写即可。签订劳动合同需要注意： 1.签约公司应为正式取得营业执照和组织机构代码的公司，

2022-07-09 15,340
签订劳动合同到期离职需要提前多久向单位提出
劳动合同期满公司没有通知续签劳动合同，则可以在劳动合同期满的时候向公司提出不准备办理续签手续，要离职。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法

2022-11-04 15,340
未与单位签订劳动合同，离职后可以要求赔偿吗
一年内都可以申请劳动仲裁！劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以我！1、单位严重违法，《劳动

2022-10-10 15,340
已签订劳动合同的员工提前离职怎么办
职工擅自离职、停薪留职期满不归如何处理原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983]61号）第2条“……对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3

2023-04-05 15,340

法律短视频

01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

2,845 2022.04.15
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,049 2022.05.11
01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

1,442 2022.04.17

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