更新时间:2022.07.26
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
工伤险赔付标准是:因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月
工伤面部留疤一般为十级,赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定;其他。
根据《中华人民共和国刑法》规定,殴打别人,或故意伤害他人身体的,不仅会被处五天以上十天以下拘留,还会被处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,会被处五天以下拘留或五百元以下罚款。达到判刑标准的,犯罪分子会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或
构成轻伤鉴定标准为: 1、使人肢体或者容貌损害; 2、听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍; 3、其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以。轻伤的鉴定标准
轻伤一级属于刑法第二百三十四条第一款规定故意伤罪中的轻伤,处刑在三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤一级,量刑标准基准刑在一至二年,一般可以选一年半左右,结合其他量刑情节,增减刑罚。
故意伤害致人轻伤的就构成了刑事犯罪,导致一人轻伤二级的应处二年以下有期徒刑、拘役。导致多人轻伤达到二级的,需要根据其伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等增加刑罚量,确定基准刑。
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
八级工伤的赔偿标准是:一次性伤残补助金为11个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
轻微伤赔偿标准为: 1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费
轻微伤的具体赔偿标准如下:误工费一般是按受害人实际减少的损失来赔偿;此外,根据受害人的实际伤害情况,侵权人还应当按法定的标准来赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
工伤伤残赔偿标准为:一级,一次性伤残补助金27个月本人工资,工资90%的伤残津贴,按月发放。二级,一次性伤残补助金25个月本人工资,工资85%的伤残津贴,按月发放。三级,一次性伤残补助金23个月本人工资,工资80%的伤残津贴,按月发放。四级
一级伤残赔偿标准的规定是: 1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算; 2、受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻