更新时间:2022.08.26
不能履行有自始不能履行和嗣后不能履行之分,通常系以合同订立时为标准。前者是合同无效的原因,后者是违约的类型,分别债务人是否具有免责事由,或依风险负担规则处理,或依违约责任规则处理。
合同违约责任的构成要件主要包括: 1、违约方当事人主观上存在过错; 2、存在损害事实,并且违约行为和损害结果之间存在因果关系; 3、当事人存在不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
电子合同的违约责任有:继续履行;采取补救措施;赔偿损失。当事人不履行电子合同的主要义务或者履行不符合约定的,应当承担继续履行、补救措施或者赔偿损失等违约责任。
房屋租赁合同未履行(以出租方为例),解除协议的违约责任如下: 1、未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的,应当支付违约金;给承租人造成损失的,还应负责赔偿; 2、交付的房屋及其附属设施不符合合同要求,或未按合同规定对房屋进行维修养护,危
合同法上的免责事由可分为两大类,即法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由,主要指不可抗力;约定免责事由是指即当事人约定的免责条款。 不可抗力主要包括以下几种情形: (1)自然灾害,如台
房屋租赁合同主要有以下违约责任。如果是出租人违约的,应当支付相应的违约金。如果给承租人造成不同程度的损失,还应当程度相应的赔偿责任。如果是承租人违约的,对于未按约定支付租金的,除补交租金外,还应偿付违约金;而对于造成房屋及其附属设施损害的,
租赁合同房东的违约责任如下: 1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而终止合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金,乙方要求甲方继续履行合同的,甲方应每逾期一天向乙方支付月租金百分之五的滞纳金; 2、如甲方未及时履行维修义务或紧急情况,乙
劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按
1、出租人的违约责任 (1)未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的,应当支付违约金;给承租人造成损失的,还应负责赔偿。 (2)交付的房屋及其附属设施不符合合同要求,或未按合同规定对房屋进行维修养护,危及承租人正常、安全使用的,应负责修理
在融资租赁合同中,向出租人支付租金是承租人的主要义务。 如果承租人未按合同约定支付租金,出租人可以要求承租人在合理的期限内支付,承租人在限定期限内仍不支付的,出租人可以要求承租人即时支付欠租及未到期的全部租金,也可以终止合同,收回租赁物,并
合同未注明违约责任可以根据实际情形担责。在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,当事人可以要求继续履行合同,并就因违约行为而造成财产损失的部分进行损害赔偿。