不可以签订劳动合同的情形有哪些-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、口头合同，《劳动合同法》中明确规定，签订的劳动合同需要以书面形式作出。 2、简单合同，签订的劳动合同中应当按照规定有必备的条款。 3、抵押合同，若合同中约定劳动者需要抵押自己的证件或者交纳一定的押金，那么这样的劳动合同也是不能签的。 4、双面合同，同一时间单位与劳动者签订的合同可以一式多份，但不能多式多分。若要求签订多种不同的劳动合同，那也是不能签的。

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签订劳动合同哪些情形算无效
根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制

2020.06.06 100
符合哪些情形签订的劳务分包合同有效
符合下列情形的，签订的劳务分包合同有效： 1、劳务承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准； 2、分包作业的范围是建设项目中的劳动作业，包括木工、抹灰、石材生产、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、钣金、架线等； 3、承包方式为提供劳务

2022.05.11 372
签订合同后可以要求退房的情形有哪些？
签订合同后可以要求退房的情形如下： 1、开发商延期交付房屋； 2、开发商开发程序不全，导致合同无效； 3、开发商未经购房人同意擅自变更设计； 4、房屋面积误差超过3％； 5、房屋质量严重影响使用； 6、当房屋存在抵押或其他经济纠纷时，业主可

2022.04.14 287

专业问答

合同签订不可撤销的情形有哪些？
合同的效力瑕疵的情形包括合同无效，可撤销的，以及合同效力待定。其中，无效的原因有：1一方以欺诈胁迫的手段定力的合同，损害国家利益2合同双方当事人恶意串通损害国家集体或第三人利益3以合法形式掩盖非法目的

2022-08-16 15,340
劳动合同法哪些情形劳动者可以拒签
劳动者拒签合同的，需要承担与用人单位终止劳动关系的后果。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补

2023-01-30 15,340
劳动合同有哪些情形能不签呢
1、对于劳动者来说，下列劳动合同不能签：（1）口头合同（2）简单合同虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。如对用人单位解除合同和违约等行为的追

2023-10-04 15,340
签订合同不成立有哪些情形?
1、订立合同的只有一方。 2、订立的合同并不是当事人意思表示合意之后的结果，没有形成要约和承诺的一致。 3、合同的客体是不确定的。 4、要式合同中没有实际履行物的给付。 5、经过批准、登记后才能能成立

2023-09-11 15,340

法律短视频

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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

1,507 2022.04.17
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合同法可撤销合同情形有哪些
合同可撤销的情形有以下八种，具体情形为： 1、因重大误解订立的合同，是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为； 2、因显失公平订立的合同，是指一方在

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

790 2023.08.10

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