外资企业合并分立条件

企业法人新设合并登记所需条件有： 1、公司应当自公告之日起45日后申请登记； 2、申请设立登记，应当符合法律规定的设立条件； 3、公司新设合并必须报经批准的，应当报请批准； 4、在报纸上登载公司合并公告。

公司分立合并条件分别是： 1、公司分立时，应编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上至少三次公告。债权人有权要求公司自收到通知之日起30日内清偿债务或提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应担保的，

根据《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》规定， 下列七种情形的建设工程企业发生重组、合并、分立等情况申请资质证书的，可按照有关规定简化审批手续，经审核符合要求的，直接进行证书变更。 （1）企业吸

建筑企业重组合并分立要重新定资质。法律规定，建筑工程在施工过程中，建设单位或者施工单位发生变更的，应当重新申请领取施工许可证。但如果仍然是原单位，只是变更名称而已的，则不用变更施工许可证。因此建筑企业重组合并分立要重新定资质。

企业合并和企业并购不一样。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。

企业兼并协议自当事人签字盖章之日起生效。需经政府主管部门批准的，兼并协议自批准之日起生效；未经批准的，企业兼并协议不生效。 但当事人在一审法庭辩论终结前补办报批手续的，人民法院应当确认该兼并协议有效。

并购境内企业的外企应当应自外商投资企业营业执照颁发之日起3个月内向转让股权的股东，或出售资产的境内企业支付全部对价，如果因为特殊情况需要延长的，应自外商投资企业营业执照颁发之日起6个月内支付全部对价的60%以上，1年内付清全部对价，并按实际

企业分立合并后可以变更劳动合同，法律并未强制规定需要变更合同。我国法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同

企业兼并的目的如下： 1、追逐市场势力； 2、消除过剩生产能力； 3、利用企业生命循环中成熟阶段的优势效应；等等。

外商投资合伙企业设立流程是要由全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人向企业登记机关申请设立登记，并提交全体合伙人签署的设立登记申请书、全体合伙人签署的合伙协议、全体合伙人的主体资格证明或者自然人身份证明等材料，登记机关审查通过的签发营业执

公司分立的条件：已经依法通知债权人申报债权、经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过、不违反法律规定等。合并条件分别是：具有两个以上合法成立的公司、以上程序合法等。

企业法人分立是指一个企业法人分成两个或两个以上企业法人。因分立而保留的企业应申请变更登记；因分立而新开办的企业应申请开业登记。企业法人合并是指两个或两个以上的企业法人，合并为一个企业法人或合并为一个新的企业法人。因合并而保留的企业，应申请变

企业法人分立是指一个企业法人分成两个或两个以上企业法人。因分立而保留的企业应申请变更登记；因分立而新开办的企业应申请开业登记。企业法人合并是指两个或两个以上的企业法人，合并为一个企业法人或合并为一个新的企业法人。因合并而保留的企业，应申请变