法律对合同到期解除合同的赔偿责任的规定-保管合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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律师普法

法律规定合同解除权的期限
合同解除权的法定行使期限是一年，从知道或者应当知道解除事由之日起计算。自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

2021.02.13 174
法律规定哺乳期解除合同怎么赔偿
在哺乳期，单位不得以任何理由解除劳动合同，单位解除的违法，如果女职工要求解除的则允许。哺乳期工资应当正常发放，单位不得克扣、不得降低。

2021.02.26 81
法律规定合同到期以后合同的解除或终止年限？
合同解除或终止的法律后果是合同关系在客观上不复存在，同时合同双方当事人之间的权利义务关系也归于消灭，双方当事人不存在按照合同约定继续履行合同的义务。

2021.03.07 129

专业问答

哺乳期解除合同责任赔偿
国家规定凡符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同： 1、劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期、产期和哺乳期期满时终

2022-07-09 15,340
2022年合同解除过错责任的法律规定
《民法典》第五百六十六条：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约

2022-11-30 15,340
法律没有规定合同违约责任的可以解除合同吗
违约责任不一定要解除合同。如果对方违约的话，这种情况并不是说一定要解除合同，要解除合同是需要达到一定的条件的。双方在签订合同时，对解除事由的约定一定要慎重，不要将一般违约事项规定为解除事由，更不能将法

2023-06-14 15,340
哪些是解除合同期间的法律责任
合同解除的法律责任有： 1.协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。 2.因不可抗力解除合同，一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减

2023-08-18 15,340

法律短视频

00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,746 2022.04.17
01:23
解除合同后的法律效果
解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

1,140 2022.04.17
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合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

3,000 2022.04.17

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