工伤认定管辖权效力有哪些

工伤认定程序有： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、基本资料收集核实并符合受理条件后，工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属、工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于

是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

工伤认定的范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等。工伤种类：可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。

工伤保险认定范围有以下这些： 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作

工伤认定决定是劳动者受工伤的证明，也是劳动者享受工伤待遇的依据，用人单位应当自收到工伤认定的决定后给予劳动者相应的补偿。

１、债权转让地域管辖的一般原则：对债权转让债权人转让债权从法律关系的角度讲，新的债权人即受让人将取代原债权人即转让人的地位而成为诉讼当事人，原法律关系消灭，而产生了一个新的法律关系。在此情况下，新的债权人提起的诉讼，要根据《中华人民共和国民

工伤认定书是证明劳动者受工伤，享有工伤保险待遇的有力依据。

在协议管辖中具有管辖权的法院有被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等。协议管辖是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后，以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院。

什么人有权提起工伤认定:工伤职工的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。

在民事诉讼管辖权中约定管辖是有效的。《中华人民共和国民事诉讼法》第34条规定：合同双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住和标的物所地人民法院管辖，但是不可以违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

为劳动者购买工伤保险是每个用人单位的义务。工伤认定由统筹地区社会保险行政部门管辖。法律规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

约定管辖无效的情形包括：第一，因违反级别管辖和专属管辖而无效；第二，因起诉时无法确定管辖法院而无效；第三，因未采取合理方式提请消费者注意，消费者主张管辖协议无效的，约定管辖无效。第四，因违反相应法律规定而无效。

双方当事人在订立合同的时候就可以约定日后因合同发生纠纷的，由哪些法院管辖。一般来说可以选择以下的法院：被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等地的法院进行管辖。但是双方当事人如果通过约定违反了级别管辖和专属管辖的，则约