工伤认定管辖权效力有哪些

工伤认定管辖权的规定：工伤认定由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请，工伤职工向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

工伤认定管辖权的规定：工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。

工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构，已经以分支机构名义独立参加工伤保险，应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保行政部门管

工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定的。

工伤认定管辖权规定：工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。

在民事诉讼管辖权中约定管辖是有效的。

工伤认定由统筹地区社会保险行政部门管辖。法律规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

异地工伤认定管辖地为统筹地区。 根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工

工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼

对于工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责。

大多数情况下工伤认定由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责，有特别规定的，由事故发生地的劳动行政部门管辖。

工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构，已经以分支机构名义独立参加工伤保险，应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保行政部门管

工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构，已经以分支机构名义独立参加工伤保险，应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保行政部门管