更新时间:2022.09.07
在我国的法律规定中交通事故需要赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤,要求用人单位赔偿。 赔偿的项目有: (1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤
意外交通事故赔偿协议书: 1、写明赔偿金额; 2、写明赔偿金包含的内容; 3、保证票据材料的真实性; 4、写明本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿; 5、签字,写明签订日期。
1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的,应当保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因
1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的,应当保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因
在上班途中发生交通事故的,员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。 也就是说,只有在上下班途中的合理线路上、合理的时间内,发生了属于非本人承担主要责任或者全部责任的交通事故的情况下才可以认定为工伤。 员工在上下班途中发生的交通事
员工在上班途中发生交通事故是否算工伤要视情况而定。根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
中国人加入外国国籍,就是美国人。因为我国不承认双重国籍,在加入其它国籍时,中国国籍自动丧失。不管是外国人,还是中国人,在中国领土上犯罪,就要依据中国的法律追究刑事责任。唯一不同的是,可以适用驱逐出境附加刑。
上班路上发生交通事故算工伤,但是同时要具备以下条件: (1)是在上班的合理时间、合理路线; (2)必须是因机动车而引起的道路交通事故; (3)有交警部门的交通事故责任认定书。 上班路上发生交通事故的赔偿为:用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源
坐熟人的车发生事故的,应当根据事故的责任划分而承担赔偿责任。 1、如果机动车驾驶人在事故中没有责任的,则对乘坐人没有赔偿义务; 2、如果机动车驾驶人在交通事故中有责任的,则需要承担相应的赔偿责任; 3、如果是免费搭乘的,则可以要求有过错的车
遇交通事故的处理办法: 1、迅速报案,保护现场并及时拨打120将伤者送往医院治疗; 2、交管部门立案后根据事故现场并按照道路交通安全法出具简易或者一般程序事故责任认定书; 3、伤者无力支付医药费用,可向保险公司申请先行垫付一万元医疗救助金。
算的。根据《工伤保险条例》第十四条第 (六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结
上下班途中发生交通事故可以算工伤。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,但是职工承担主要责任或者全部责任不算工伤。