更新时间:2022.08.04
劳动合同依法终止的条件有: 劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。 劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。 劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止,能够引起劳动合同终止的法律事实
劳务合同的法定终止条件:劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
保险合同终止保险合同的终止事由: 1、合同的期限届满、履行完毕; 2、主体消灭等法定或约定事由; 2、协议解除(约定解除),当事人双方经协商同意解除保险合同的一种法律行为。
委托合同终止的后果是: 1.终止委托合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由外应当赔偿损失; 2.终止委托合同将损害委托人利益的,在委托人的继承人、法定代理人或清算组织承受委托事务之前受托人应当继续处理委托事务。
合同终止的原因: 1、合同因双方全面履行而消除; 2、合同因情况发生变化,双方在不损害国家或社会公共利益的情况下达成协议,终止合同; 3、合同因一方或双方死亡而被消灭; 4、合同因提存而消灭; 5、合同因混合而被消灭; 6、合同因法院判决或
保险合同终止后,由合同所确定的权利义务将不复存在,双方都不必继续履约。保险合同终止是指保险合同成立后因法定或约定事由发生,使合同确定的权利义务关系消灭,法律效力完全消失的事实。
委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所通存的终止原因,如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能等。特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因。委托合同终止的后果:1.当事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方当
一方提出终止委托合同的法律后果是有可能需要赔偿另一方的损失,但这样的法律后果是建立在当事人无缘无故的单方面终止委托合同,如果终止委托合同的原因是委托人已经去世,这样另一方提出终止委托合同的话也是很正常的,一般不会产生什么法律后果。
解除终止劳动合同的程序如下: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (4)用
保险合同终止与保险合同因履行而终止不同的处理: 前者是保险人作了相应的赔偿之后,因当事人的意思表示而终止合同,是合同的提前终止,即合同的解除;后者是以保险人履行了全部赔付义务而终止合同,是合同的自然消灭。
劳动合同终止的规定是:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位