更新时间:2022.12.17
提起离婚诉讼有下列情形的,应准予离婚: 1、重婚或与他人同居; 2、实施家庭暴力或者虐待遗弃家庭成员; 3、赌博吸毒等恶习屡教不改; 4、因感情不和而分居满两年; 5、夫妻关系破裂的其他情况; 6、一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当
离婚登记后可以提起诉讼的情形包括: 1、离婚协议中夫妻共同财产的遗漏; 2、离婚登记后,一方不履行离婚协议中的财产分割协议; 3、离婚登记后,一方对离婚协议中的财产分割约定返悔,要求变更或者撤销原财产分割协议; 4、离婚登记后,一方发现另一
股东能提起解散公司诉讼的情形有: 1、公司连续两年以上不能召开股东大会或股东大会,公司经营管理严重困难; 2、股东投票不能达到法定或公司章程规定的比例,两年以上不能作出有效的股东大会或股东大会决议,公司经营管理严重困难; 3、公司董事长期冲
合同法定解除的事由有: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因
效力待定合同的情形具体包括: 1、限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同; 2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为而订立的合同。
认定工伤的情形有如下:根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
职工工伤认定的情形有以下几种:1.职工在工作的时间并在工作单位由于工作而发生事故受伤的;2.在工作单位马上工作的前后时间内由于工作原因受到伤害的;3.职工在工作的时间并在工作单位因为执行工作中受到意外伤害的;4.因工作原因而患上的职业病;5
根据法律规定,不能履行的合同有争议并不是无效,只有存在法定无效情形才属于无效,无效的情形有:违反法律、行政法规的强制性规定的情形;合同当事人之间恶意串通,损害他人合法权益的情形;当事人有虚假的意思表示的情形;其他法定无效情形等。
过错推定的情形规定具体情况如下, 1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的,推定教育机构具有过错, 2、患者因下列情形之一遭受损害的,推定医疗机构具有过错: (a)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定, (b)隐匿或者拒绝
合同无效的认定有如下规定:合同无效的条件包括主体不适格、意思表示不真实、违反法律规定等。且一般情形包括:无民事行为能力人订立合同,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益订立合同等。
单方退房情形如下: 1、催告后三个月内,买受人延迟支付房款或卖受人延迟交付房屋,对方可以解除合同; 2、符合约定的单方解除条件; 3、房屋质量问题导致无法居住; 4、交付后的房屋严重影响生活质量。 因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者