更新时间:2022.08.20
需要具体分析。在法律上,劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后,是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件,那么在出现劳动争议时,劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证据。但如果该复
劳动合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,复印件一般不具备法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
租房合同是否有效要看起是否符合下列合同生效要件,如果符合,则合同有效,反之合同则无效: 一、出租人和承租人都具有完全民事行为能力。民事行为能力是指民事主体以自己的行为设定民事权利或者义务的能力。 二、租赁合同是双方的真实意思表示。真实意思表
借条复印件如果与原件核对无误的,则是具有法律效力的,但是如果作为证据使用的,其效力会低于原件;除非复印件上有当事人双方的签字或者盖章、手印。 如果复印件与原件核对后有所出入的,则复印件是不具有法律效力的。或者原件找不到了,当事人有没有其他证
身份证复印件不具有法律效力,身份证复印件无法起到证明当事人的身份信息的作用,只有身份证以及户口本和临时身份证等证件才有证明身份信息的效力,所以无须担心身份证复印件带来的风险。
欠条的复印件如果和原件核对无误,且原件有效的,则复印件也具有法律效力。但是复制品、照片的证明效力相对原件、原物而言较弱,因此当事人能提供原件、原物的,最好提供原件、原物。
如果遗嘱的复印件与原件经过比对后,没有不同,完全一致的,那么法律会承认遗嘱的复印件具有法律效力,但是遗嘱复印件在证明力上存在瑕疵,不能单独作为证据使用,只有遗嘱原件才可以作为证据单独使用。
合同复印件可以作为证据使用,但不能作为直接有效的证据,需要有其他证据予以佐证原则上复印件是不能单独作为证据的。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条明确列举了不能单独作为认定案件事实的依据的五种情形,其中第 (四)项规定:“无
符合以下条件的合同即使是复印的,也是有法律效力的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同复印件如果与原件核对无误的有法律效力。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。合同作为书证应当提交原件,提交原件确有困难的,可以提交复制品。
复印件合同有法律效力。有效合同应具备的条件: 1、双方或多方都有订单主体。所谓订单主体,是指实际订立合同的人,既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人。订单主体不同于合同主体。合同主体是合同关系的当事人,是实际享有合同权利并承担