竞业限制最长时间是多久？

法律法规没有规定劳动合同的最少期限，该期限可由用人单位与劳动者协商一致后约定。双方可以约定六个月、一年的较短期限，也可以约定五年、十年的较长期限，或者是无固定期限的劳动合同也行。

刑事拘留最长三十七天；如果被逮捕，羁押期限不得超过二个月。

看情况而定，普通情况会被处十日以上十五日以下拘留和罚款，但是如果嫖宿不满十四岁的幼女的属于强奸罪，要从重处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼

法律没有规定最短的劳动合同期限，是由用人单位和劳动者协商一致确定的，可以约定一两年，也可以约定无确定的终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情

竞业限制违约金法律没有限制，由用人单位与劳动者协商确定。但司法实践中具体违约金数额应当以实际造成的损失确定，过高的劳动者可以向人民法院请求降低。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

担保时效的最长时间没有限制，由当事人约定，不得早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

相关法律规定拘留最长期限为37天。延长期限的刑事拘留期为37天，其中检察院核准的时间为7天，在该期限内，侦查机关报检察院批准逮捕，如核准则逮捕，否则释放或者变更强制措施。对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限分别是法律规定的公安机

失业保险金可以领多久，由累计缴纳时长来定。缴纳时间满一年不满五年的，最长可以领一年。如果累计缴纳满五年不满十年，那最长可以领一年半。如果累计缴纳十年以上的，那最长可以领两年。重新就业后，行为人的领取期限可以和上次可领取却还没领取的期限一起算

判处缓刑最短是二个月。因为拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月；而有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。

管制的期限为3个月以上2年以下，在数罪并罚时，可以延长到3年。

6个月。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月（半年）。

缓刑最少一个月，最长五年以下;有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年，缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。如果提出上诉或者抗诉后，经二审维持原判的，则应从二审判决确定之日起计算。