违约能终止合同吗？

1、效力不同合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。 2、适用的范围不同合同解除通常被视为

租房防止提前终止合同可以在租房合同中约定双方应当按照租赁合同履行自身的义务，提前终止租房合同属于违约行为，除损害赔偿外守约方有权要求其继续履行合同。

停止或者终止履行合同的条件如下。首先如果双方的债务已经按照约定履行，或者合同已经解除，则可以终止履行合同。其次当债权人免去债务人全部或者部分债务时，全部或者部分合同终止。然后如果债权和债务归于一人时，则可以终止履行合同。如果债务人没有明确的

租户故意损坏电器能终止租房合同。一方想提前终止租房合同，可以和对方协商，对方不同意的，可以通过提出解除合同并承担违约责任来提前终止合同。合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。有下列情形之一的，

加盟商商标没有注册是可以终止合同的，可以以特许人信息披露不完善为由解除合同。

怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的，合同自动延续到员工哺乳期结束，否则单位终止劳动合同的，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》当中的规定，劳动者“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位不得解除劳动合同;而要是具有《劳动合同法》中的情形，那么此时劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

可以，根据相关法律规定，因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。供方提供的产品属于“三无”产品，已经违反了相关法律行政法规的强制性规定，属于合同无效情形，可以主张解除合同，要求供方退还已付货款并

劳动合同在下列情况下终止：劳动者开始依法领取养老金；劳动者死亡；用人单位被依法宣告破产的等。而劳动合同在下列情形下不得终止：职工在单位患职业病，丧失部分劳动能力的；患病后在规定的医疗期内的；女职工在三期内的等。

终止合同和解除合同的区别如下： 1、合同终止是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为； 2、合同解除包括合同终止；合同解除可以代替

合同违约方不能主张解除合同。一方当事人违约致使不能实现合同目的的，另一方当事人可以主张解除合同，但是应当通知对方。合同违约方不能主张解除合同，应当依照法律规定承担违约责任。

贷款逾期不还的，无论逾期多久合同都不会终止，贷款逾期经催告后，在合理的期限内未履行的，债权人可以解除合同，要求贷款人承担违约责任，合同解除后，合同权利义务终止。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实

合法的，如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写终止日期则是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所； (二