您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

工资不按时发随时就辞职的有吗

更新时间:2022.06.23

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
工资不按时发随时辞职是可以的,这种情况下,员工辞职还能要公司赔偿,将之前拖欠的工资补发。公司为员工支付工资报酬是劳动合同法规定的,拖欠工资侵害员工利益,员工辞职的时候保留好相关证据,向劳动监察机构投诉。
律师普法
  • 公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗
    公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗

    可以,老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

    2020.12.26 364
  • 小时工可以随时辞职可以拿工资吗
    小时工可以随时辞职可以拿工资吗

    可以,小时工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,所以小时工可以随时辞职并且拿工资。

    2020.03.08 346
  • 公司不按时发工资辞职可以要求赔偿吗
    公司不按时发工资辞职可以要求赔偿吗

    公司不按时发工资辞职可以要求赔偿。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬

    2022.06.06 876
专业问答
  • 工资不是辞职时就结的吗?

    正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争

    2022-07-07 15,340
  • 辞职什么时候发工资,辞职时候发工资吗

    辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人

    2022-07-15 15,340
  • 公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗

    陈某与公司签订的劳动合同约定:陈某年薪为3万人民币,公司按月支付工资。工作几个月后,该公司迟迟不发工资,而且每次都有它所认为的正当理由,陈某一开始以为公司是在试用期,试用自己,并没有深究。可是,连续工

    2023-02-28 15,340
  • 辞职就不发工资?

    一、不发工资条违法吗: 公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。

    2022-08-15 15,340
法律短视频
  • 不按时发工资怎么赔偿 00:49
    不按时发工资怎么赔偿

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

    4,924 2022.04.17
  • 厂里拖欠工资怎么办不按时发工资 01:07
    厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动

    2,025 2022.05.11
  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

    辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的

    2,569 2022.04.17
工资不按时发随时就辞职的有吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?