工伤申请期限多长时间

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，具体如下： 1、前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算； 2、法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； 3、法律文书

申请再审的时间是六个月。法律规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后6个月内提出。申请再审的6个月时间为不变期间，从判决、裁定发生法律效力时开始起算，不存在中断或中止的情况。 再审中止执行的依据是什么 1、申请人表示可以延期执行

工伤审批需要三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定

申请工伤认定的期限：用人单位应当在三十日内提出申请，自职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；如果用人单位没有及时去申请，则职工本人、直系亲属或工会在一年内可以及时去申请。

工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

申请工伤认定时间期限是：工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社

申请工伤认定的具体时限规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内能够去申请。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

申请工伤鉴定的期限规定如下： 1、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单位未按前款规定申请

工伤认定一般是在是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出