更新时间:2022.11.30
劳务派遣公司需要资质。办理资质所需要的材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;5.法定代表人职务任命书及身份证
上市公司必须要买五险一金。五险不交属于违法行为,单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。根据相关规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工
公司减资必须要通知债权人。因为公司减资时,往往会损害债权人的利益。因此,公司在做出减资决议后,需要及时保护债权人的利益。这种行为是公司减资时必须进行的,也是法律法规对债权人合法权利的保护。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人
公司给上保险不是必须要档案。参保员工分两种,根据不同种类所需材料不同:第一种,从未缴纳过保险员工,需要准备材料:1.身份证复印件。2.一寸照片。3.与之签订的劳动合同。第二种,之前缴纳过保险员工。需要准备材料:1.保险转移单。2.缴费凭证。
有限责任公司在贷款期间是可以更换法定代表人的,不过法定代表人的更换须工商行政管理局核准登记。 法人,或者说法人代表,从法律上讲,叫做法定代表人,公司才叫做法人。公司的法定代表人更换是没有限制的。
社保应该照交,因为假是公司批准的,没有开除你,就应该交社保。如果该月没有工资,社保个人支付的钱在下月工资中一并扣除。五险是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构。
最好到场。 1、如果私下调解的,保险公司不赔。必须要事故认定书,即经过交警处理,才有责任,因为责任才有赔偿,才有理赔。 2、经过交警处理时,保险公司人员在场参与最好,而且要把赔偿的金额写入事故认定书和调解协议书中才有保障能得到保险公司全额赔
劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解
连续签订两次固定期限劳动合同,除非员工书面提出要求签订固定期限劳动合同,才可以签订固定期限劳动合同,否则第三次是必须签无固定期限劳动合同。
对于企业购置的固定资产,有购销合同的,按购销合同金额的万分之三计税贴花;无购销合同的,且企业购销合同印花税为核定征收方式的,应按企业“固定资产”科目记载的相关业务发生额的100%比例核定征收印花税。
商标注册需要缴纳费用。根据《中华人民共和国商标法》第七十二条的明确规定,进行商标注册申请以及办理其他商标事宜,应当缴纳费用,具体收费标准另外进行规定。
公司目前在我国的经济性质属于企业法人,应当依照《中华人民共和国企业所得税法》的有关规定进行税款缴纳。具体来说,企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入,免税收入,各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。目前我国对公司的