企业不交社保有哪些后果？

违法，具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

若企业有注册资本虚假的行为，那么企业的商业信誉将会丧失。据我国法律规定，股东未实行出资义务，具体可能面临的不利后果有：1、被登记机关处以罚款；2、向已缴纳足额的股东承担相应的违约责任；3、公司会通过股东会决议方式，来解除该股东的股东资格；4

不交社保,后果由用人单位承担根据法律法规的规定,用人单位应当从劳动关系成立之日起,为劳动者办理社会保险申报、缴纳社会保险费。

怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。 如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以《劳动

企业分立，指一个企业依照有关法律、法规的规定,分立为两个或两个以上的企业的法律行为。 公司分立作为一种法律行为，分立成功必然要引起一系列的法律后果，主要有： 1.公司主体的变化，涉及公司的解散、变更和新设。在新设分立形式中，原公司解散，新公

企业宣告破产会有以下法律后果： 1、企业被宣告破产后，人民法院应当指定必要的留守人员； 2、债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动； 3、破产企业从破产宣告之日起，即丧失对自己财产的管理权和处分权，其全部财产由清算组接管； 4、破产企业未履

1.主合同有效，担保合同无效的，担保人应根据其过错与债务人承担连带赔偿责任。2.主合同有效，担保合同无效的，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

不缴纳的直接后果是个人领取的养老金金额会受到影响。如果想领取养老金，需要缴纳更多大部分地区每月要收取百分之一千的滞纳金。如果不缴纳，同时，养老金需要满足三点，即养老保险缴纳满十五年，达到退休年龄，在退休地缴纳社会保险满十年。企业或者被保险人

企业借款担保合同无效的后果有： 1、主合同无效导致担保无效时，担保人的责任无论主合同的无效应归责于债权人、债务人还是双方都有过错；无论无效结果是返还原物还是赔偿损失，担保人无过错的，担保人都不应承担赔偿责任； 2、主合同有效，担保合同无效，

公司不办理社保登记，不交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

小企业不给员工缴纳社保的原因如下： 1、是企业小，盈利能力差能省一点是一点，当然不愿意给员工缴纳； 2、是员工流动性强，估计没给交半年的社保就人走茶凉了； 3、是社保是递延收入，退休才能看到，有些年轻员工宁可当前企业多给发一点，也没有想过以

单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

1、未签合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金； 3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失； 4、员工可以随时解除劳