无偿合同里的无偿费用是不是就一定没有用

私人与公司签合同，如果合同符合以下条件的就是有法律效力的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

赠予房产过户需要交税。 直系亲属之间办理赠与住房过户，需要缴纳评估费千分之六。 除此之外，还需依据住房评估价格缴纳印花税万分之五，契税百分之三以及手续费。 非直系亲属之间赠与住房过户，除了以上税费之外，还需缴纳20%的个人所得税。

（1）主合同无效的，从合同无效，但法律另有规定的除外。 （2）从合同以主合同的成立并生效为前提，从合同是主合同的附属合同，具有附属性。

劳动合同无效是劳动者以欺诈、胁迫等方法引起的，用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿，劳动者造成用人单位损失的承担赔偿责任；劳动合同无效由用人单位造成的，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿。

公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专用章，签订合同可用公章或合同章，具有法律效力。

无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终

保外就医需要交保证金。申请保外就医也不是那么容易的事，首先要求罪犯是符合保外就医条件的，其次还需要提供担保人，而最后要求担保人缴纳一定金额的保证金。若是在保外就医期间，罪犯没有犯新罪，也没有什么违法犯罪的行为，那么期限届满之后这个保证金就会

一般医疗保险金的意思就是指，用人单位或者是个人缴纳医疗保险费用，当参保人因为疾病需要入院治疗，或是因为其他意外伤害而住院治疗时，可以获得医疗机构给予的经济补偿。

如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签的属于

一般情况下是不会的，但是这样会滞纳有金和逾期费用的产生，还有就是会影响个人征信情况，这样的话可能会对日后申请信用卡或贷款产生影响，甚至严重的话，可能还会涉及法律责任。 一、被判刑入狱信用卡无力偿还处理如下： 1、欠款人可以申请延期或分期还款

无固定合同公司单方面解除的，公司应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位

合同无效损害赔偿的利益范围包括履行利益和信赖利益。 1.履行利益，又称积极的契约利益，即因契约履行所得利益。 2.信赖利益，又称消极的契约利益，即因信赖契约有效所受的损害。 合同无效后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的