更新时间:2022.06.01
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
雇佣司机发生交通事故的,责任根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分,再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人,由雇主承担相应的赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失的,雇主可以向雇员追偿。
对交通事故中的受害人进行赔偿时,司机同样是由赔偿责任的;若保险额不足以支付赔偿的,则应当由驾驶人对剩余部分承担责任。《道路交通安全法》规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。 (二)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任等
公安机关对交通事故划分责任的方法:根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。若因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任
交强险责任限额是指被保险机动车发生道路交通事故,保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额50000元、医疗费用赔偿限额8000元、财产损失赔偿限额2000元以及被保险人在道
交通事故全责是否要负刑事责任,需要根据情节进行确定。分别是: (1)交通事故全责,致人轻微伤的,不需要负刑事责任; (2)交通事故全责,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,需要负刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。 交通肇事罪的构
一、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据及参照医保相应规定确定。 二、误工费:按照实际减少的收入计算; 三、护理费: 1、参照误工费的规定计算; 2、参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,即
需根据公安交通管理部门出具的事故责任认定书来认定责任。 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事
交通事故有民事责任。根据我国民法典规定,机动车发生交通事故造成损害的属于侵权责任。发生了交通事故可能会造成人身损害以及财产损失,都是属于民事责任赔偿的范围。
有下列情形之一的可以认定构成交通肇事罪,应当承担刑事责任:死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;死亡三人以上,负事故同等责任的;造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。