劳动者离退休后可以辞退吗-退休政策问题在线咨询-法师兄

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劳动者离退休5年一般是不可以辞退的，如果是辞退的是需要给予补偿的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，辞退员工都是有法律依据的，对于违法的辞退员工必定就会承担所有的经济补偿，但对于劳动者违法的话就可以进行辞退。

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律师普法

辞退劳动合同劳动者有何后果
单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。 2、如果单位解除劳动合同的理由符合的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年

2020.07.01 313
退休后参加劳动合同期间被辞退，可以得到补偿吗
退休后再工作，又被辞退的，由于已经过了法定退休年龄，不属于调整的范围，不能按经济补偿或赔偿的规定办理。但是，如果与用人单位订立聘用协议或劳务协议，约定被辞退有补偿或赔偿的，按约定办。如有争议，可向人民法院提起诉讼。

2020.06.15 230
哪些劳动者可以办理提前退休
劳动者可以办理提前退休的情况： 1、仅仅限于“优化资本结构”试点的111个城市适用； 2、限于破产的国有工业企业； 3、距离本人法定退休年龄不足5年； 4、经本人申请。

2020.10.10 128

专业问答

工厂要求劳动者休年假，劳动者被辞退可以吗
符合年假条件的，试用期职工要求年假退休的，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假。人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工

2021-11-15 15,340
怀孕后劳动者有权辞退和非法辞退劳动者吗
劳动者怀孕的，用人单位辞退其实违法的，劳动者可以要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-05-05 15,340
劳动者考核不合格可以以辞退劳动者吗
如果是试用期考核不合格的，则证明其不符合被录用条件，单位可以与该劳动者解除劳动合同。如果是正式员工考核不合格的，则单位不能直接与之解除劳动合同，需要对其进行培训或者调岗，如果经过调岗或者培训劳动者还

2023-08-14 15,340
劳动者可以辞退劳动者在公司打架被用人单位辞退吗
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳

2022-04-17 15,340

法律短视频

00:50
交五险一金退休后有退休金吗
交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十

11,964 2022.04.17
01:03
退休当月有退休金吗
退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免

11,852 2022.05.11
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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

5,030 2022.05.11

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