关于单位发放的借条的效力-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位借条只要是有承担民事值责任能力的人、单位自愿签署的，那么该借条就会具有法律效力。任何有效的借条，在诉讼时效期间内，通常都是会被法保护的，故此若是对方不还钱，单位可以采取起诉的方式讨债。

律师普法

关于单位裁员的条件
根据《劳动合同法》第四十一条规定，下列情形为单位裁员的条件，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动

2020.04.29 147
关于债务纠纷只有借条的效力吗
债务纠纷起诉时，债权人有借条作为证据的，如果借条是真实有效的，能证明双方的借贷关系成立的，一般是可以胜诉的。

2020.11.05 168
请问欠条的效力大于借条还有欠条的效力吗
一般认为借条的效力要大于欠条的效力。如发生诉讼，借条持有人只需向法院说明借款发生的事实经过即可。欠条的法律证明力小于借条，当事人持欠条向法院起诉的，除了需向法院说明欠条形成的事实之外；如果如果欠款人提出抗辩，则持欠条人还需继续向法院进一

2021.04.25 145

专业问答

关于出借人签的借条有法律效力吗
只要借债人（债务人）是完全民事做法本领人，即使出借人（债权人）是未成年人或者说是非完全民事做法本领人，借贷关系存在，借条就是法律效力。民事做法本领不影响民事权利的实现，只是在民事职责承受上是有差别的。

2022-06-28 15,340
单位领取的发放抚恤金属于谁的
1、单位抚恤金属于死者家属所有。 2、根据法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 3、一次性抚恤金的标准为在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

2022-11-28 15,340
效力优于单位的内部规定
法院当前一段时期，如何正确审理劳动争议案件，保护劳动者的合法权益，化解劳资矛盾最高人民法院9月30日公布司法解释给出了答案。司法解释于2006年10月1日起施行。劳动合同和集体合同比单位的内部规章制度

2022-10-22 15,340
借条有效力大于欠条的效力么
借条效力一般会大于欠条的效力。效力大小是指借条、欠条对债权债务事实的证明效力大小。借条一般是由特定的借款的事实所形成，对于当事人双方特定的借款法律关系易于识辨和认定。

2022-06-08 15,340

法律短视频

01:28
借条的效力要大于欠条吗
借条的效力不一定会大于欠条，但是如果欠条内容不合法或者内容不真实，这时候有效借条的效力就会大于欠条。因此，一般来说，借条与欠条之间不存在效力强弱的比较，只存在效力有无的区分。借条和欠条，都能作为证明债权债务关系存在的证据，都需要符合民事诉讼

944 2022.04.17
01:46
如何区分借条与欠条的效力
区分借条与欠条主要从以下2点： 1、借条与欠条属于不同的法律关系。借条的法律关系是借贷关系，就是一方借钱给另外一方；而欠条的法律关系则比较多，可以是欠货款、或分红、也可以是投资款等各种情况，总体来说就是一方拖欠另一方债务。 2、两者的诉讼

744 2022.04.15
00:58
生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，

6,829 2022.05.11

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