更新时间:2021.11.03
劳动仲裁官司一般要2-3个月。 第一,当事人申请劳动仲裁的,应当在1年仲裁时效期间内提出,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算(劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请仲裁的,不受仲裁时效期间的限制)。 第二,劳动争议仲裁委员会收到
劳动仲裁去法院打官司期限一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果中断,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,仲裁时效中止。
劳动争议未经仲裁不能起诉,需遵循仲裁前置的原则。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本
劳动仲裁开庭后迟迟没有作出裁决的,员工或者用人单位可以就劳动争议直接向法院起诉,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,正常情况下仲裁部门对于劳动争议应该在45天之内审结完毕,有特殊情况的,审理时间最长可以
可以的,到劳动管理监察大队投诉并非劳动仲裁的前置程序,可以直接到劳动仲裁机构递交材料,符合受理条件,劳动仲裁机构应当立案受理。通常遇到劳动纠纷,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决
劳动仲裁开庭后迟迟没有作出裁决的,员工或者用人单位可以就劳动争议直接向法院起诉,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,正常情况下仲裁部门对于劳动争议应该在45天之内审结完毕,有特殊情况的,审理时间最长可以
公司不服劳动仲裁,当事人(劳动者)可以向有管辖权的人民法院申请执行。根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定:对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书