更新时间:2022.06.26
一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是
产假期间有权拒绝安排工作。法律规定,用人单位强行安排工作是违反劳动法的,员工有权拒绝工作安排;若用人单位在劳动者产假期间强制或者解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。
下班后有权拒绝加班开会。 正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意加班有权拒绝。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定
看实际情况。要积极配合,如果不去警方可以进行拘传的,建议按照要求办理。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
录过口供通知拘留的时间分情况而定: 1、法律没有规定录口供意味着多少天必然会被公安机关拘留; 2、口供这个词是普通人的口头语言,口供包括证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人陈述等相关人员的证词,被害人一般不会被拘留,只有犯罪嫌疑人可能会被拘留
只要被取保候审人没有违规,取保候审没有到期的,不会被关押。取保候审期间随时接受传唤,这是被取保候审人的义务。司法机关随时可能传唤,这是为了核实案情、补充案件细节,并且需要制作口供笔录。
员工有权利拒绝加班。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用
如果是嫌疑人录口供可能会被公安机关拘留,记录口供后,被拘留的犯罪嫌疑人经审查认为需要逮捕的,应当在拘留后三日内报人民检察院审批,特殊情况下可以延长一至四天。