更新时间:2021.11.04
有以下情况法院撤销宣布合同无效:法定无效法律规定,这是一种职权行为;法院或仲裁机构应当申请变更或者撤销,由合同当事人决定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳
可变更撤销的财产分割协议有:协议是基于重大误解而订立的;是一方或第三方使用欺诈手段骗取对方订立的;是一方或者第三人胁迫对方订立的;或者协议是显失公平的。
用人单位不予以录用的条件:未满十六周岁的未成年人;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;曾经担任破产公司高管并且负有个人责任,三年内不得在其他企业担任高管;其他。劳动者享有平等就业和
出现下列情形的,可以申请撤销劳动仲裁裁决:违反法定程序的,劳动争议仲裁委员会无管辖权的,适用法律、法规有错误或者裁决依据的证据为伪造。仲裁裁决被人民法院撤销的,当事人可以在收到裁定之日起十五日内向人民
下列情况可以撤销赠与合同: 一、赠与财产的权利尚未转移,赠与合同未经公证,不属于救灾、扶贫、残疾等公益、道德义务性质的赠与合同。 二、赠与财产所有权转移后,赠与人存在以下情况 (一)严重侵犯赠与人或赠
下列情况下的不作劳动争议处理 1、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; 2、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
合同代理无效的情况如下: 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同; 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同; 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同; 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。 代理合同的法律责
我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;