更新时间:2022.06.26
仲裁工伤待遇退休按工伤发生计算,工伤待遇仍享受,工伤人员只要工伤就享受工伤待遇,无论是否退休。参加工伤保险后,一次性伤残补贴由工伤保险经办机构支付,支付义务人为工伤保险经办机构。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政
发生工亡事故应当立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。
现场遇到工伤事故处理流程:将劳动者送往医疗机构治疗,排除其余安全隐患;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
退休人员退休人员发生工伤的,视为一般侵权行为,及时送医院治疗,按侵权责任赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。由用人单位赔偿。
交通事故发生后首先要进行事故责任认定,具体责任认定要有交警部门结合现场情况以及双方的违章程度确定。律师由于没在现场,是不能确定责任的,责任认定后,根据责任比例确定赔偿问题,全部损失首先在交强险限额内全
仲裁工伤待遇时退休按照工伤发生时计算,工伤待遇该职工还是享受的,工伤人员只要发生工伤就是会享受工伤待遇的,无论是否退休。参加工伤保险后,一次性伤残补助金由工伤保险经办机构支付,支付义务人是工伤保险经办
退休人员再就业,应按照劳务关系处理,因此因工作原因受到伤害申请工伤认定不再受理,可以按照人身损害要求公司承担赔偿责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》正式施行,其
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
出现下列几种情况,可以办理退休手续: 1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生