更新时间:2022.07.04
社保的缴纳费用与当地上一年度社会平均工资有关,因每个城市的社平工资不同,因此无法确定缴费基数是多少。但一般缴费范围都是按照基数的60至300缴纳。
劳动者的社保卡缴满十五年后,可领的钱按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年限,计算到月)发给1%。
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.失业保险
社保一般是每个月都要交的。我法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
须给你补偿啊! 就凭你在单位工作20年没有缴纳社保这一点,单位就要给你补偿!工作20年,女职工的话,都快面临退休了! 现在单位要辞退你,如果是违法辞退,还要给你支付赔偿金,就是二倍工资补偿。
义务兵两年,每月津贴是500-600元。第一年每月5百,第二年每月6百元。退伍时给1-2万元的退伍费、退役金、养老保险、医疗保险。其中后两项是无法拿到现金使用的。只能是退伍后看病报销、退休后逐月领取生活保障时用。所以,根本就没多少钱。平均每
1、门诊补偿: (1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 (2)镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。 (3)二级医院就诊报
按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的,缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险百分之二十个人承担缴纳养老保险百分之八。
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方。 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 3、一次性生育补贴:流产4
自费社保是本地户口以灵活就业人员的身份进行个人缴纳,个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数缴费比例。自费社保只能购买养老保险和医疗险。 比如说你们当地的社会平均工资是6000元,那么你的社保缴费基数就是6000元,所以说我们能够按照6000元
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限(含视同缴费年限)乘以1%。个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数,两项之和为每月领取额。