劳动合同法第八十五条有哪些规定-侦查规则问题在线咨询-法师兄

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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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劳动合同法第五十条的规定了哪些重要的义务
是用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务： 1、用人单位应出具解除劳动合同的证明； 2、用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 3、劳动者应当办理工作交接； 4、用人单位依照支付补偿金； 5、用人单位保存解除或者终止的劳

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