职工工伤最轻伤残等级是多少

对于有购买工伤保险的职工来说，完成了工伤鉴定之后，就会出一个鉴定结果，通过这个来确定赔偿的多少。

工伤职工申请伤残等级鉴定的流程如下： 1、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，待病情稳定，申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定委员会成立专家组； 4、鉴定； 5、出具鉴定结论。

我国的工伤保险条例对工伤伤残等级作出了规定。通常情况下，工伤伤残等级最轻的一般是十级伤残。劳动功能障碍一般可以分为十个伤残等级，一级伤残是最重的伤残等级，十级伤残是最轻的伤残等级。而生活自理障碍通常分为三个等级，分别是：生活完全不能自理、生

一至四级工伤赔偿标准： 1、一级伤残27个月； 2、二级伤残25个月； 3、三级伤残23个月； 4、四级伤残21个月。 工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，

金额要结合实际情况来定。工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就

工伤伤残分为十个等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

职工伤残等级鉴定的标准为器官的缺失程度、是否出现功能障碍或者功能障碍的程度、是否需要长期或终身接受药物治疗、生活方面的自理程度。对于工伤伤残的鉴定，由以上四个方面进行综合判断，同时会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响来进行定级。对于同一

工伤伤残十级赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤

工伤鉴定伤残等级分为一级伤残到十级伤残。共十级。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的。

十级伤残工伤鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后，增生性瘢痕1c

工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次

伤残等级分为十级，其中一级最为严重。构成一级伤残的要件为： 1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 2、意识消失； 3、各种活动均受到限制而卧床； 4、完全丧失劳动能力。职工因工致残被鉴定为一级伤残的可享受