更新时间:2022.12.23
依据合同法的规定,合同一方当事人因为缔约过失而给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。另外,构成缔约过失责任的情形有以下三个:1、以订立合同为名恶意进行磋商的;2、故意隐瞒或者虚构与订立合同相关的重要事实的;3、有其他违背诚实信用原则的行为
普通过失和重大过失是民法上的注意义务的体现,民法理论上将注意义务分为三个层面: 1、普通人注意义务,以在通常情况下一般人是否能够注意为标准,在通常情况下一般人难以注意,也没有注意,不能认定行为人存在过失。一般人能够注意而没有注意,行为人即存
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
向法院起诉可以要回欠款。通过法律要回欠款,要做好以下工作: 1、首先要准备好证据材料,包括借款合同,借款协议,借条,欠条,银行汇款单,转账凭证,收款,收据,电话录音,聊天记录,偿还部分欠款支付利息的证明,证人证言,有担保人的,有关担保的证明
故意损坏他人财物,行为人可能会被处以行政拘留或者刑事拘留。需要注意的是,如果行为人的损坏行为已经达到一定的数额,就会认定为故意毁坏财物罪,行为人将会被处以一定的刑事责任。这时候,行为人就可能会被刑事拘留。具体来说,这主要根据了我国刑法第27
破坏交通设施罪是我国刑法中危害公共安全罪的其中一种罪名。本罪是危险犯,只要行为人破坏了轨道、隧道、公路、灯塔、标志或者其他的交通设施,能够造成了足以使火车、汽车、电车等发生倾覆、毁灭的危险,足以威胁到不特定的多数人民群众的人身财产安全,就构
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
别人借钱不还,可以起诉要求还款。请先保存相关证据,例如对方的身份证号或身份证复印件,借款合同,电子邮件,手机短信,录音,汇款记录等,然后提起诉讼。在保护您的合法权益方面。准备索赔时,请检查是否有还款期限,如果有还款期限,最好在还款日期到达后
诈骗他人财物是否属于刑事犯罪,需要根据诈骗金额确定。达到一定金额的情况的属于刑事案件,如果达不到刑事立案标准的,则作为治安案件处理。具体而言,根据相关司法解释的规定,一般情况下诈骗公私财物达到三千元的,即达到刑事立案标准,应当以刑事案件处理
过失杀人构成犯罪,过失致人死亡罪。过失致人死亡罪的构成要件为: 1、侵犯的客体是他人的生命权; 2、在客观方面,表现为因过人致使他人死亡的行为; 3、在犯罪主体方面,凡达到法定责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成该罪; 4、在主观方面
嫖娼属不属于刑事犯罪,视情况而定,具体如下: 1、嫖娼一般不属于刑事犯罪,属于违法; 2、如果嫖宿不满十四岁幼女的,以强奸罪论处; 3、明知自己患有梅毒、淋病等严重性病嫖娼的,构成刑事犯罪,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处五千元以下罚
饮酒后驾驶机动车,不一定都属于刑事犯罪,需要根据血液中的酒精含量决定。如果每一百毫升的血液中酒精含量超过20毫克,则为酒后驾驶;根据道路交通安全法,酒后驾驶机动车的,属于行政违法行为,要接受行政处罚。要暂扣6个月机动车驾驶证,处一千元以上二
精神损失费即受害人依法律之规定,就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是,对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时,才应当考虑金钱赔偿,在任何具有精神损害的损害后果的案件中,侵权人首