退休编制年龄怎么算

编制老师男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的即可退休。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定

事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的; （二）完全丧失工作能力的。

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

男职工：60周岁；女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁；女高级工属于女工勤人员应50周岁退休。

编制退休工龄工资按照员工的工作年数计算。根据法律规定，工龄工资是企业按照员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，按照连续工作年限的增加而递增。

职工现行退休年龄是，男性60周岁，女工人50周岁。

退休工龄工资计算方法有三种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算； 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄； 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

退休年龄可以按劳动者的工龄和其身份证上的年龄来算。一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就符合退休的条件；或者职工因病提前退休也是可行的。

退休年纪：男性60周岁，女性50周岁，连续工龄满十年的。

退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

工勤编制工龄30年可以退休。根据相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1、工作年限满三十年的； 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作

工勤编制工龄30年可以退休。根据相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1、工作年限满三十年的； 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作