更新时间:2022.10.13
工伤赔偿包括医疗费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配
雇主不是必须垫付医疗费的。法律没有规定雇佣关系由谁先垫付医疗费,只对雇佣关系的责任承担存在规定,雇员受伤后,雇主可以根据实际情况进行处理,情况实在紧急的,可以先行垫付医疗费;情况不紧急的,雇主可以不垫付医疗费,由雇员的家属交医疗费,然后再根
医保报销是有时间限制的,一般情况下限期一年。也就是说在出院之后的一年内,前往指定的机构去报销医保费用都是可以的,一旦超过一年还没有报销,就无法再报了。而且根据规定当年医疗费用都是要当年报销,不允许隔年报销。
夫妻一方病故,生前医疗费用从遗产中扣除合法。无特殊情况,医疗费用是需要支付的,夫妻有共同扶持的义务,一方已病故,无能力支付医疗费用,但有遗产,从遗产中扣除医疗费用是合法的。 老人在世的医疗费用若是都由某个继承人个人承担的,且有医院的发票,可
化疗费用能用医保报销80%的费用。做化疗的患者参加的医保属于新农合医保,报销比例一般在80%;做化疗的患者如果参加的是职工医疗保险,那么只能按一定比例进行事后补偿报销。
享受免费医疗的家属包括牺牲、病故军官、文职干部和未移交地方管理的离、退休干部随军的、享受定期生活补助费的配偶(无固定工资收入的)、子女和经组织批准投靠供养(指无经济收入、无独立生活能力、无其他人供养、只能来队投靠者,下同)的父母、公婆、岳父
发生医疗事故可以私了,双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据规定计算赔偿数额。双方当事人就赔偿数额达成协议的,制作调解书,双方当事人应当履行。并由双方当事人在协议书上签名。
可以医疗事故能和解解决。共同协商解决医疗纠纷是司法治原则的具体体现。民事的主体可以在符合相关法律规定的范围内自由解决自己的民事权利,所以患者及医疗机构双方可以在国家法律的允许范围内对医疗事故的赔偿等责任的争议一起用协商的方式进行合理的解决。
中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇,6个月后方可享受统筹基金支付
医疗纠纷能直接诉讼,没有任何的前置条件。法院受理医疗纠纷案件的条件是有明确的被告;原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
离职后医疗保险不能取,因为根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》,职工离职后,只有当生病、就医,在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,才可以申请报销医保。