车祸误工费一天怎么算?

出租车8天的误工费4500是否合理需要根据举证质证情况进行确定，不能一概而论。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的

发生撞车的交通事故的，如果损失不大，误工费、营养费一般都可以由保险公司在交强险及第三者责任险内进行赔偿。当事人在协商时，可以要求保险公司也一起参与，并由保险公司直接予以赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住

车祸中误工费和营养费由有过错的当事人根据其责任承担，相应的规定有：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

出院后三个月，误工费=三个月×平时工资收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计

出租车扣车误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）乘以误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）乘以最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）乘以相同、相近行业的上一年职工

视具体情况而定，规定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标

公司工伤没有误工费，但是有相当于误工费的停工留薪期间的工资。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，不得随意拖欠或者有克扣工资的行为。

员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算，按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。

工伤员工在进行后续治疗期间是没有误工费的。误工费是人身损害中的赔偿项目，不是工伤保险待遇的赔偿项目。工伤保险待遇的赔偿项目包括的是医疗费、康复费等。

关于退休打工人员受伤的误工费规定：受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算等。误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待

工资6000误工费按实际减少的收入计算。受害人应当出具用人单位每月发放的工资条等相关证明。根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。