更新时间:2022.05.29
法律中有关于年休假的规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
关于拘役期限的相关规定如下:根据《中华人民共和国刑法》规定,拘役期限在一个月以上六个月以下。《中华人民共和国刑法》判决宣告前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑外,应当在总和刑期以下、最高刑期以上酌情决定执行,但最高控制不得超过三年;拘役最高
法律承认的家暴证据包括:受害方就医时医院开具的病历记录或检查照片;受害方在遭受家庭暴力后的报警记录;相关鉴定机构对受害人所作出的伤害鉴定结果;以及证人证言、录音录像等。
遗弃罪的相关法律规定如下:根据《中华人民共和国民法典》规定,受害人有权要求遗弃家庭成员、居民委员会、村民委员会和所在单位进行劝阻和调解。人民法院对遗弃家庭成员提出请求的,人民法院应当依法作出支付赡养费、赡养费、赡养费的判决。重婚、家庭暴力、
非法拘禁罪的拘禁时间一般要求24小时。根据我国相关法律规定,非法拘禁是以拘押、禁闭或者其他强制手段,非法剥夺他人人身自由权的行为。非法拘禁是一种继续犯,因此法律规定拘禁行为必须要在一定时间内处于继续状态,在时间上具有不中断的特性,在司法实务
非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。所谓身体自由权,是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权,亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。公
关于绑架罪的法律规定是:根据《刑法》第二百三十九条规定,以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或
劳动合同书相关规定内容:建立劳动关系,应当签订书面劳动合同;劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;劳动合同应当具备工作内容和工作地点、劳动合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬等条款;其他。
关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。