更新时间:2022.09.08
1、对于所有累犯行为,一切都应该是从重进行处罚的。也就是无论最终判定为是一般累犯,还是特别累犯,都必须对犯罪人员在法定刑的限度以内,对其判处相对较重的刑罚,也就是适用较为严重的刑种或者是时期较长的刑期。从重处罚,必须根据犯罪的人员所实施的犯
如果犯罪嫌疑人在没有经过国家有关部门批准的情况下,非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全的,就构成了非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法制造、买卖、运输、储存危险
非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪是在2001年刑法增设的罪名。指的是犯罪嫌疑人在没有经过有关部门批准的前提下,通过非法手段途径,实施制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体物质的行为,从而对公共安全造成危害。根据我国《刑法》的
公司被起诉法人是可以变更的。公司被起诉与更换法定代表人之间并没有太大关联。只要法人不触犯刑法,公司符合法人变更条件,公司就可以变更法定代表人。为避免因公司负债而导致的有限消费措施,法定代表人往往采取更换法定代表人的方式,降低自身风险,找亲属
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,
注册公司法人需要查征信。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人可以是股东之一,也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。法人是公司,法人与法定代表人是有区别的。如果上了失信被执
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务,对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定,经营有人寿保险业务的保险公司,除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了,也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
行为人实施的民间放贷行为,是否涉嫌触犯高利转贷罪,要看行为人的行为是否符合该罪的构成要件:1、本罪的主体是特殊主体——借款人。这里的借款人可以是企事业法人、其他经济组织、个体工商户,也可以是自然人;2、本罪的主观方面是故意。行为人必须有以转
保释在我国被称为取保候审,是刑事诉讼法规定的一种强制措施,指对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,在其满足取保候审的条件,且缴纳保证金或者提供保证人的情况下,对其不予羁押或暂时解除其羁押。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》
公司内部股权变更是需要交税的。第1个是属于印花税,应该按照万分之五的比例来缴纳印花税。印花税是属于转让方和受让方都需要缴纳的。如果股权转让是属于无偿转让,那么此时印花税就是0,也就是不需要缴纳印花税。第2个是属于个人所得税,税率是20%,按