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常州工伤保险待遇规定

更新时间:2022.09.16

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根据《工伤保险条例》第六十四条之规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 上面就是工伤保险调整待遇,具体有什么规定问题的回答,有什么问题可以联系我们。
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    2020.09.22 190
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    工伤保险待遇申领的规定: 1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定; 2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 3、用人单位携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等资料到当地工伤保险办理中心申领。

    2020.07.20 182
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    2020.12.04 129
专业问答
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    2023-11-08 15,340
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    2023-08-24 15,340
  • 工伤保险待遇杭州怎么样

    对于工伤保险待遇杭州的回答见下 (一)伤残津贴是因工致残退出工作岗位的一至四级工伤职工工资收入的合理补偿,调整以上年度自治区一至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数,侧重职工平均工资增长因素。 (二)供养

    2022-06-22 15,340
  • 常州工伤保险待遇律师费用一般怎么计算

    1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之

    2023-05-27 15,340
法律短视频
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
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    2,192 2022.05.11
  • 工伤五级待遇是什么 01:18
    工伤五级待遇是什么

    不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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    2,722 2022.05.11
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